自分にとっても有益か？
昨日の投稿で、
「相手から嫌われたくない」
という恐れからくる
「相手にどう思われるか？」
という質問を自分の中でキャッチしたら、
「相手にとって有益か？」
という質問に変えてみるようにしたいと記載しました。
今日一日、「相手にどう思われるか？」
という問いに意識を向けてみたところ、
そういった瞬間を多々キャッチすることができました。
職場では、様々な人とかかわりがあるので、
そういった意味では、
職場は自分を知る場、学びを活用する場でもあり、
その存在がありがたいと想います。
「相手にどう思われるか？」という問いを
キャッチしたときに、
「相手にとって有益？」という問いに変えてみたところ、
たまに答えが出ないこともありました。
そこで、相手というよりもっと大きなところで、
「その職場にとって有益か？」
「会社にとって有益か？」というところまで視野を広げてみたり、
「自分にとっても有益か？」ということも
考えることが必要だということに気が付きました。
例えばそもそも論、
相手に何かを伝えようとするとき、
私が伝える立場、役割ではなかったりすれば、
それをすることで、かえって自分の信用を失いかねないですし、
昔の職場で、何を言っても人の話を聴きいれないタイプの人がいたのですが、
そういう人には、敢えて伝えないという選択してもいいのではないか？
と想うのであります。
「自分にとっても有益か？」
自分の信用を失わないため、
自己犠牲を避けるためにも、
この質問も付け加えて考えてみようと想います。
私が望むのは、
相手（世の中）にとっても自分にとっても
プラスで在れることです。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
MindLabo代表 山本智香子
