応援したい！と想える人との出会い
今、勤めている職場に入社して約1カ月が過ぎようとしています。
私が在籍しているチームに、新入社員のHさん（仮称）が入りました。
そして、リーダーから、
チューター（下級生をフォローする上級生が務める役割）に
任命されました。
2～3カ月の短期雇用のお仕事で後輩ができ、
しかも、
その後輩をサポートするという貴重な経験をさせてもらえることを、
とってもラッキーだなと思いますし、
且つ、うれしくも想っております。
さらにありがたく想うことは、
Hさんが仕事に対して前向きで、誠実に取り組む方で、
「応援したい！」とネイティブに想えることです。
もちろん、どんな後輩が入って来ても、
与えられた役割は全うする覚悟で引き受けましたが、
そうは言っても私も人間。感情があります。
もし仮にHさんの態度が悪かったりしたら、
気持ちよく仕事をすることができないでしょうし、
支援するモチベーションも下がると想います。
もしかしたら、私が苦手とする、
「厳しい態度で接する」場面を、
増やさなければならなかったかもしれません。
（私にとってはかなりのストレスになるでしょう。）
また1つ職場に行く楽しみが増えました(^^♪
新しい出会い、応援したい！と想える方との出会いに感謝し、
相手も自分も共に成長して行けたら、
お互いに幸せだと私は思います。
そうは言っても、
私はついつい「転ばぬ先の杖」的な言動をとってしまいがちなので、
相手の自主性を尊重しつつ、
物理的にも気持ち的にも、
円滑に仕事が進めていけたらと思います。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
MindLabo代表 山本智香子
